2019国家电网校园招聘考试试题:管理类每日一练(1)

2018-07-03 14:17:15   来源:    点击:
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2019国家电网校园招聘考试试题:管理类每日一练(1)

1. 下列关于目标管理的说法,错误的是:

A.上下各级管理人员共同参与制定目标

B.目标是从企业的任务转化来的

C.对下级的考核和奖惩依据目标

D.目标的设置与实施不需要对参与者反馈

2. 从广义上讲,决策就是:

A.人们为实现一定的目标所实施的行动计划

B.人们为实现一定的目标所完成的工作任务

C.人们为实现一定的目标而形成的思维模式

D.人们为实现一定的目标所作的行为设计及其抉择

3. 美国克莱斯勒汽车公司的总经理曾经说过:“等到委员会讨论以后再射击,野鸭子早就飞走了。”关于这句话,正确的理解是:

A.委员会决策目标往往不明确

B.委员会决策的正确性往往较差

C.群体决策往往不能把握市场的动向

D.群体决策往往不讲究时效性,只考虑作出合理的决策

4. 某小型私营企业,由于产品价廉物美,很快就确立了消费者认可的品牌,企业规模迅速扩大,人数也从原来的8名家族成员增加到现有的80名,虽然老板每天疲于奔波处理各种各样的琐事,但是工厂的管理还是给人以混乱的感觉。为此,老板请教了许多人,具有代表性的建议有以下四种,你认为最有效的是:

A.去某著名商学院接受管理方面的培训

B.聘请一位顾问,帮他出谋划策

C.对组织结构进行改组,增加一个管理层

D.招聘一位助理,帮助他处理各种琐事

5. 沙丁鱼不爱动,被捕上来不久就会死,于是渔民将一条鲶鱼装进了装沙丁鱼的鱼舱。沙丁鱼要想躲过被鲶鱼吃掉的厄运,就必须在鱼槽内拼命不停地游动。这就是著名的鲶鱼效应。以下关于鲶鱼效应的表述,不正确的是:

A.沙丁鱼型员工的忧患意识太少,一味地追求稳定

B.在一个团队中加入鲶鱼型人才,对于团队是一种正激励

C.对于鲶鱼型人才来说,自我实现始终是最根本的

D.既可能提升一个团队的战斗力,也可能毁掉团队的战斗力

答案见下页


[责任编辑:杨子]
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