2018阿巴嘎旗招聘公益性工作人员100人公告

2018-11-25 20:27:01   来源:    点击:
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根据实际工作需要,经研究决定,面向社会公开招聘公益性合同制工作人员,有关事宜公告如下:
一、招聘计划
本次招聘公益性合同制工作人员100名。招聘人员属政府开发的临时性、辅助性岗位工作人员,实行合同管理,不列编,不转正。
二、岗位设置
一类:机关事业单位一般辅助岗位90个,其中:根据阿巴嘎旗实际工作需要,蒙汉兼备岗位45个;
二类:苏木镇汽驾岗位10个。
三、招聘范围和要求
(一)基本要求:坚决拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律和社会公德;具有良好的政治素质和文化素养,有良好的理解、沟通、表达能力,具有较强的责任心和使命感;
(二)户籍要求:2017年12月31日前落户阿巴嘎旗的。
2013年以后在阿巴嘎旗服务期满,并考核合格的三支一扶、民生志愿者、大学生村官、西部志愿者、特岗教师、中小企业人才储备等基层项目人员不限户籍。
(三)学历要求:报考一类岗位人员,要求国民教育系列全日制大专及以上学历。报考二类岗位人员要求高中及以上学历。
(四)专业要求:
1.一类岗位人员不限专业;
2.报考二类岗位需具有相应资质并有实际操作技能,五年以上驾龄,无重大交通事故记录。
(五)年龄要求:35周岁以下(即1982年11月25 日以后出生的人员)。
(六)其他要求:
1.要求具备履职所需的身体条件;
2.考生学历全部采用网络查询认证,教育部学籍在线认证报告(从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印),中国高等教育学生信息网查询无法认证的,不予认定学历;
3.每名考生只能报考一个岗位。
四、具有以下情形之一的人员不得报考
(一)现役军人;
(二)2019年及以后毕业的现在读在校学生;
(三)曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;
(四)在公务员注册送体验金娱乐游戏或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;
(五)法律规定其他不得使用的人员。
五、招聘方式和程序
(一)发布公告
2018年11月25日起在阿巴嘎旗政务网站、阿巴嘎旗电视台、阿巴嘎旗公众平台、阿巴嘎旗人社系统微信平台发布招聘公告。
(二)组织报名、资格审查
1.报名时间:2018年11月26日-2018年12月7日(上午8:30-12:00,下午14:30-17:30,节假日不休息)。
2.报名地点:阿巴嘎旗人力资源和社会保障局三楼
3.联系人:张建民、李祯
4.联系电话:0479-2028605
手    机:13947912625   18647943577
5.报名要求:
(1)报考者携带本人毕业证、学历认证报告、身份证、户口薄证件原件与复印件各一份、近期一寸正面免冠同版照片3张现场报名并填写报名表。报考二类岗位携带驾驶证原件与复印件各一份。
(2)报考者须对提交的报名材料的真实性负责,如所填写内容不真实、不准确、不全面而影响考生资格审查、聘用,或因提供的电话无法保持正常联系影响招聘工作的,责任自负。
(3)在报名截止之日前,未完整填写个人资料等原因导致资格无法审核的人员,视为自动放弃报名。
(4)旗公开招聘工作领导小组组织相关人员进行资格审查,对符合报考要求和条件的,发放准考证。
(三)考试
1.各岗位均设闭卷笔试考试,考试时间另行通知。
2.报考蒙汉兼备岗位的必须蒙语答卷,报考其他岗位人员使用汉语答卷。
3.报考二类岗位加试实际操作,实操成绩与笔试成绩按6:4加权,计算总成绩。
4.考试委托第三方组织,考试时间120分钟,满分100分;考试不设定开考比例,不指定参考书目,不举办考前培训。
(四)公布成绩
考生成绩在阿巴嘎旗政务网站、阿巴嘎旗电视台、阿巴嘎旗公众平台、阿巴嘎旗人社系统微信平台公布。
(五)体检
按招聘人数与体检人数1:1的比例,根据考生所报岗位考试成绩从高分到低分确定体检人选。成绩如在招聘人数末位出现并列,同时进入体检程序。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格出现的岗位缺额,从报考同岗位人员中按考试成绩依次递补。
体检在指定医疗机构进行,由旗人力资源和社会保障局组织。考生无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的,取消其聘用资格。
(六)公示和聘用
1.根据报考人员的考试成绩和体检结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在阿巴嘎旗政务网站、阿巴嘎旗电视台、阿巴嘎旗公众平台、阿巴嘎旗人社系统微信平台上进行公示,公示期为7天。同时,公布监督举报电话,接受社会监督。
2.公示中如被提出异议的,人社部门应认真核查处理,并将处理意见告知提出意见的人员。对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用,并按所报岗位考试成绩依次递补;对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待问题查清后再由招聘工作领导小组决定是否聘用。
3.人员到岗后,由用人单位一个月内与其签订书面劳动合同,并报旗人社部门备案。
4.招聘人员合同期限3年,试用期6个月。试用期满合格的,继续履行合同;试用期间或期满不合格的,解除合同。合同期满后经双方协商一致可续签合同。
5.有下列情形之一的,视为自动放弃应聘资格:
(1)凡在规定的时间内,未按时参加考试、体检的,拟聘用人员未按规定办理手续的;
(2)拟聘人员自愿放弃聘用的;
(3)拟聘人员不服从安排的;
(4)公示期满7个工作日内,联系不上拟聘人员本人的。
六、人员待遇
招聘人员从业期间享受岗位补贴和社会保险补贴。
(一)岗位补贴每人每月1560元,由用人单位按月向旗财政申请支付;招聘人员享受养老、医疗、生育、工伤、失业等社会保险待遇,社会保险个人承担部分由用人单位从岗位补贴中扣除、单位承担部分由用人单位向旗财政申请,及时缴纳。
(二)每年对考核合格者按当年社平工资增长比例予以增长岗位补贴。
七、本公告由阿巴嘎旗人力资源和社会保障局负责解释。
监督电话:0479—2306204

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阿巴嘎旗招聘公益性合同制工人
工作领导小组办公室
                    2018年11月25日
 

[责任编辑:杨子]
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